Zoom sur S'améliorer en tant que dirigeant

Tous les employés de votre entreprise, même les plus brillants et les plus brillants, se heurtent de temps en temps à un problème qui semble trop gros, compliqué ou intimidant à vous dépétrer. Pour certains, il peut s’agir d’un challenge technique pour lequel ils n’ont pas de fond. pour d’autres, il peut s’agir d’une situation de gestion qu’ils n’ont jamais rencontrée auparavant; Pour d’autres, il peut s’agir d’une décision stratégique aux conséquences énormes. de toute manière, les employés peuvent devenir confus et intimidés et demeurer coincés derrière le challenge. Comment pouvez-vous les quitter cette situation et les remettre sur les rails ? Vous avez déjà deux approches : la formation et le mentorat, et celles-ci marchent suffisamment bien lorsque l’employé a simplement besoin de plus d’informations ou d’instructions sur la manière de percer. Mais parfois, cela n'est pas suffisant : de temps en temps, l’employée doit trouver sa nettoyé solution au problème, et c’est là qu’un coach professionnel peut être nécessaire. Un coach professionnel suppose que l’employée est déjà expérimentée pour résoudre le problème et l’aide à gérer ses ressources, à envisager un plan et à le accomplir.

Source à propos de S'améliorer en tant que dirigeant

Ce n’est pas vraiment une expérience d’enseignement : c’est un moyen de la guider à travers les complexités du problème vers une nouvelle solution. Quoi de neuf sur les ingénieurs en coaching ? De nombreux milieux ont adopté le coaching comme compétence standard en gestion, mais les domaines de l’ingénierie paraissent être en retard, pourquoi le serait-il ? Premièrement, la plupart des cultures d’ingénierie ont une méfiance en fonction des problèmes chauds et flous, qu’on ne peut réduire à un process. En fait, le coaching est tout sauf chaleureux et vague, mais l’image demeure, ce qui inquiète les responsables techniques pour demander d'une contribution. aussi, les ingénieurs sont des résolveurs invétérés de problèmes - toute leur formation repose sur l’idée que tout soucis peut être résolu avec les outils analytiques adaptés et avec suffisamment d’effort.

Source à propos de Podcast entrepreneur

Récompensez les clients qui vous envoient des références avec succès. Vendez vos clients existants Combien de vos clients connaissent tous vos produits et services ? Augmentez votre activité de réseau Développez votre sphère de contact et sortez et rencontrez plus de personnes. Le réseautage peut être la meilleure forme de publicité pour votre entreprise car vous en faites la offre de promotion. Suivi, suivi, suivi Le dernier point et le plus important. Tant de ventes sont perdues simplement parce que personne ne s’est donné la peine de faire un suivi. Il ne s’agit pas d’être arrogant et arrogant pour gagner l’entreprise. il s’agit d’aider ce client à prendre une décision qui lui sera bénéfique sur une longue période. Karen Andrews est une stratège des ventes et du développement des affaires animée par une passion pour les ventes et qui aide les sociétés à améliorer leurs retombées. Shine Sales Solutions propose le développement de stratégies, la gestion des ventes, le chambranle des ventes et la formation pour les petites et moyennes entreprises.